Bez odpowiedzialność za rezultat – wzrost nie istnieje

Total
Shares

Aby naprawdę doświadczyć czym jest prawdziwe przywództwo – musimy brać na samych siebie coraz więcej odpowiedzialności. Osoby, które potrafiły od zera zbudować ogromne przedsięwzięcia biznesowe- są mistrzami odpowiedzialności. Wszyscy, których poznałem nawet nie próbowali wchodzić ze mną w dyskusje odnośnie filozofii przywództwa. Według nich dyskusje nie są potrzebne. Gadanie bez sensu nie jest potrzebne. Liczą się owoce. Owoce wynikają tylko z tego KIM JEST LIDER. Niektórzy nazywali to “nosem do biznesu” niektórzy zaradnością. W Polsce nadal panuje fałszywe przekonanie o tym, że trzeba mieć szczęście. Ludzie nie potrafili w historii wytłumaczyć dlaczego osoba na wysokim poziomie świadomości radzi sobie bardzo dobrze z każdym wyzwaniem biznesowym – a inni nie. Więc mówiono o nich “mają szczęście”. Ale teraz – tych osób, które sobie radzą, jest coraz więcej. Mnóstwo. (albo ja ciągle takich spotykam 🙂 ) Mam nadzieję, że wszyscy to już zauważyli – sukcesów przybywa – nie jest gorzej na świecie – jest coraz lepiej. Bo następuje rozwój świadomości. Coraz więcej osób chce rozmawiać o tym jak poziom BYĆ (rozwój świadomości) wpływa na to co robimy i to – czego doświadczamy. Większość osób – nie ma takich doświadczeń i nie rozumie biznesu. Osoby, które piszą książki o biznesie często żadnej firmy nie stworzyli. Jak wytłumaczyć, że z lekkością odnosi sukces ? Zacytuję jednego z największych pod względem pozycji rynkowej przedsiębiorcę z którym współpracuję : “uwielbiam swoich klientów, byli i są na pierwszym miejscu, czuję się odpowiedzialny za każdy produkt, który im dostarczamy”. Proste.

Tak, ta osoba jest pracoholikiem i perfekcjonistą. Nie wierzy w work-life balance – ponieważ praca jest dla tej osoby największą radością.
Ale klienci drzwiami i oknami ustawiają się w kolejkach… Przypadek ? Szczęście ? Nie, to konsekwencja tego Kim jest dana osoba. Mało tego – jest to przykład kogoś, kto nigdy nie przeczytał żadnej książki o naprawianiu siebie ( książek rozwoju osobistego – dlatego nie uwierzył, że jest popsuty i wymaga naprawy ). Dlaczego osoby, które radzą sobie najlepiej w biznesie najmniej interesują się naprawieniem siebie – a najbardziej tworzeniem i dodawaniem wartości dla świata – tę zagadkę do rozwiązania pozostawiam Tobie czytelniku. 🙂

W historii znaliśmy takie przypadki – i tam znów był sukces za sukcesem. Popatrzmy na dokonania S. Jobsa w Apple.

Dla twórców dużych firm – lider to ktoś, kto buduje i tworzy. Wyznacza kierunek(wizję) – tworzy plan. Oczywiście w tym planie całe działanie jest wykonywane nie przez nas – tylko przez osoby o wiele lepsze w poszczególnych obszarach od nas – osoby, które w ciebie wierzą. Aby ludzie uwierzyli w Ciebie – zwykle musisz być najbardziej odpowiedzialną i dorosłą / pewną siebie osobą.

Odpowiedzialność za końcowy rezultat – za wszystko – spoczywa na liderze. Gdy naprawdę trzeba – lider potrafi zrobić wszystko co trzeba zrobić. Następnie tą odpowiedzialnością trzeba nauczyć się umiejętnie dzielić z innymi.

To lider danej firmy jest odpowiedzialny za rezultaty finansowe przedsiębiorstwa, które tworzy.

Lider musi tak dobrze poznać prawdę o rynku, że podczas procesu planowania potrafi właściwie przewidzieć co Klient naprawdę potrzebuje, kiedy będzie potrzebować i w jakiej cenie.

Ale nie tylko.

Inne firmy na rynku także będą docierały do Twoich klientów docelowych (potencjalnych). Ty musisz zrobić to lepiej. Nikogo nie obchodzi to czy teraz wiesz jak i czy się znasz. To jest tzw. realizm. Musimy wiedzieć – albo przewidzieć co inne firmy na rynku zaoferują. Jeżeli rynek jest dojrzały – musimy pamiętać o pewnych zasadach – rynki dojrzałe różnią się od rynków, które dopiero powstają.

Chociaż z mojego doświadczenia wynika, że większość firm na początku stara się bardzo mocno, gdy osiąga pewien poziom komfortu – zaczyna odpuszczać standardy jakości i doskonałości. Nie wszyscy. Ale sporo firmy w Polsce tak postępuje. To ogromny błąd w 21 wieku – szczególnie jeżeli nasza firma ma rozwijać się latami i odnosić coraz większe sukcesy.

TEMPO WZROSTU ! To klucz bycia efektywnymi przedsiębiorcami !

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

You May Also Like

Sukces w biznesie – fundamenty

Sukces zaczyna się od pozytywnego stanu umysłu. Ludzki umysł działa niczym komputer. W zależności od tego jakie programy się w nim znajdują – wpływają one nieświadomie na działania oraz efekty…
View Post

Fundamenty marketingu – podstawy podstaw

Marketing jest najczęściej niezrozumiałym tematem dla większości przedsiębiorców. Jest mylony z reklamą lub sprzedażą. 1. Każdy przedsiębiorca w pierwszej kolejności musi wybrać swój rynek docelowy na którym będzie oferował określone…
View Post

Kim jest przedsiębiorca ?

1. Przedsiębiorca, to ktoś – kto tworzy przedsiębiorstwa funkcjonujące nawet wtedy, gdy danej osoby tam nie ma. 2. Przedsiębiorca to ktoś, kto potrafi brać na siebie odpowiedzialność za maksymalne nawet…
View Post

Świadomość sukcesu

Sukces zaczyna się od pozytywnego stanu umysłu.Ludzki umysł działa niczym komputer. W zależności od tego jakie programy się w nim znajdują – wpływają one nieświadomie na działania oraz efekty tych…
View Post